Добрый день. Помогите, пожалуйста , вашим опытным советом. Сотруднику бывшему есть к начислению премия 6000 (условно) , он хочет по соглашению сторон взять товар так же на 6000 руб. Вопрос удалён модератором. И правомерно ли такое соглашение ?
Comments
Цитата: Добрый день. Помогите, пожалуйста , вашим опытным советом. Сотруднику бывшему есть к начислению премия 6000 (условно) , он хочет по соглашению сторон взять товар так же на 6000 руб.Является ли данная сделка натуральным доходом для бывшего сотрудника ?И правомерно ли такое соглашение ?
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопрос о правомерности соглашения остаётся в этой теме, а вопрос о доходе (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Здравствуйте!
Статья 131 ТК:
Цитата:Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.