Имеют ли право родственники умершего работника требовать перерасчета больничного?

Comments

• ГлавныйБухх,  нашла похожий вопрос в Консультанте (правда, там сотрудник уволился, а не умер)
  .Н.Гребенщикова
  ООО "ПРАВО-Конструкция"
  Региональный информационный центр
  Сети КонсультантПлюс
  
  Вопрос: Работник устроился на работу в организацию, через некоторое время заболел и находился на больничном 10 дней. Поскольку справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, с предыдущего места работы он не представил, пособие по временной нетрудоспособности было рассчитано исходя из МРОТ. Через два месяца он уволился и указанную справку по форме принес уже после увольнения. Должна ли организация пересчитать пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику?
   
  Ответ: Работнику, которому пособие по временной нетрудоспособности изначально было рассчитано исходя из МРОТ, поскольку справку о заработной плате за два предшествующих года с предыдущего места работы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, он не представил, после представления им справки о сумме заработной платы за два календарных года по форме уже после своего увольнения работодатель обязан пересчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом суммы заработка, указанной в этой справке, и с учетом периода, за который производится перерасчет. Тот факт, что на момент представления справки работник уже уволился, значения не имеет.
   
  Обоснование: В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", и справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
  Частью 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ установлено, что в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
  Таким образом, после представления бывшим работником справки о сумме заработной платы за два календарных года по форме работодатель обязан пересчитать ему пособие по временной нетрудоспособности с учетом суммы заработка, указанной в этой справке.
  В качестве примера можно привести Апелляционное определение Мурманского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-3492-2013, в котором указано, что из содержания ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ следует, что закон не устанавливает каких-либо ограничений в части срока представления справки о сумме заработка, ограничивая лишь период, за который производится перерасчет соответствующего пособия.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Таким образом,после представлениябывшим работникомсправкио сумме заработной платы за два календарных года по форме работодательобязан пересчитатьему пособие по временной нетрудоспособности с учетом суммы заработка, указанной в этой справке.

  Это разъяснение не подходит к ситуации автора вопроса.
  
  В цитате справку предоставило застрахованное лицо, а у автора вопроса справку предоставляют родственники умершего застрахованного лица. Это меняет дело.
  
  Читаем статью 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
  
  

  Цитата:2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.После представлениязастрахованным лицомуказанной справки(справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

  Застрахованное лицо не обращалось к страхователю с просьбой учесть справки о заработке, полученном у другого работодателя.
  
  Чтобы не было не было претензий по поводу учета справок, считаю необходимым одновременно с предоставлением справок получать от работников заявление с просьбой при расчете пособий учитывать справку такую-то (реквизиты справки). Сразу снимаются вопросы, приносил или не приносил, и если приносил, то когда. Трудовая инспекция уже не придерется, а в случае судебного разбирательства будет чем аргументировать.
  
  Пусть родственники напишут заявление с просьбой пересчитать пособие, приложат справку.   Документы следует принять и положить в папку, а затем отказать в удовлетворении просьбы. Этим бывший работодатель обезопасит себя при возможных жалобах родственников в различные инстанции.
• Спасибо за помощь)