Где отцу брать справку о неполучении пособия по уходу за ребенком, если он зарегистрирован в качестве ИП и является работником организации?

Comments

• Здравствуйте. 
  Если он не платит добровольные взносы в ФСС то только место работы учитывается.
• Цитата: Если он не платит добровольные взносы в ФСС то только место работы учитывается.

  Он не платит добровольные взносы в ФСС. До этого она работала у него как у работодателя ИП, и все справки о не получении пособий отцом (единовременное при рождении и по уходу за ребенком) брали в Департаменте соц.защиты. 
  Получается, что надо было брать в организации, где он является директором и учредителем?
• Верно.
• Цитата: Верно

  Это чем-то чревато?🤔
• Цитата: Это чем-то чревато?

  Что "это"?
• Цитата: Что "это"?

  В смысле? Не понятен мой вопрос или само слово заинтересовало?😀
• Не понятен этот вопрос:
  

  Цитата: Это чем-то чревато?

  Вот и спросила: что "это"?
• Цитата: Не понятен этот вопрос:

  Реестры сдавали на основании справок о неполучении отцом пособий из Департамента, а не с места его работы
• Цитата: Реестры сдавали на основании справок о неполучении отцом пособий из Департамента

  Из какого Департамента?
  

  Цитата: , а не с места его работы

  А по месту работы отец случайно, не получал пособие?
• Цитата: Из какого Департамента?

  В Департаменте труда и соц.защиты. Я написала об этом выше. По месту работы пособия тоже не получал.
• Цитата: Реестры сдавали на основании справок о неполучении отцом пособий из Департамента, а не с места его работы

  Вы где-то упоминали конкретные справки?
  Обзаведитесь справкой с места работы.
• Цитата: Вы где-то упоминали конкретные справки?

  Конечно!  Вношу в Реестр для отправки в ФСС. У нас пилотный проект.
• Крымуша, здравствуйте.
     Мы составляли от самого ИП справку ему же о том, что ему пособие не начислялось и не выплачивалось. ФСС такую справку принял, пособие получили.
• Цитата: Мы составляли от самого ИП справку ему же о том, что ему пособие не начислялось и не выплачивалось. ФСС такую справку принял, пособие получили.

  Не думаю, что это правильно. С места работы справки выдают только наемным работникам. Если ИП - только ИП, такие справки на себя он берет в Департаменте труда и соцзащиты.
  Когда мы консультировались в ФСС по поводу нашего ИП (он отец ребенка этой работницы), упустили и не сказали, что он и ИП и директор (т.е.наемный) в другой организации. Поэтому нас так и проконсультировали, что справки надо брать в Департаменте. Что мы и сделали и мамочка благополучно получала пособия и единовременное, и по уходу за ребенком..
  А когда деятельность с наемными у ИП закрыли, всех работников уволили в порядке перевода в организацию этого ИП, где он и директор и учредитель, встал вопрос о новой подаче реестра на отпуск по уходу уже от этой организации, тогда до нас и "дошло", что и сейчас и раньше, у ИП, эти справки надо было брать не в Департаменте, а в организации, где он числится директором.
• Добрый день.
  Но если как работник он не получал пособия, то никакого нарушения нет. И даже если сейчас Фонд запросит у работодателя-ООО такую справку, то вы ничем не погрешите, оформив её.
• Александра Кривошеева, да вот тоже так для себя решила, что в любом случае пособие этот ИП-папа не получал, государство мы не ущемили, следовательно, ничем не "погрешили"!😀
• Крымуша, Справкой с места работы папы все же обзаведитесь.
• Добрый день!
  

  Цитата: Мы составляли от самого ИП справку ему же о том, что ему пособие не начислялось и не выплачивалось. ФСС такую справку принял, пособие получили.

  Это особенности Вашего ФСС.
  В принципе ИП у ИП (самого себя) работником не может быть. И работодателем тоже. И такую справку выдавать не должен. В любом случае она очень сомнительной легитимности.
  Справку о том, что не заключал договор о добровольном вхождении в страхование, дать можно...
  
  

  Цитата: Если ИП - только ИП, такие справки на себя он берет в Департаменте труда и соцзащиты.Когда мы консультировались в ФСС по поводу нашего ИП (он отец ребенка этой работницы), упустили и не сказали, что он и ИП и директор (т.е.наемный) в другой организации. Поэтому нас так и проконсультировали, что справки надо брать в Департаменте. Что мы и сделали и мамочка благополучно получала пособия и единовременное, и по уходу за ребенком..А когда деятельность с наемными у ИП закрыли, всех работников уволили в порядке перевода в организацию этого ИП, где он и директор и учредитель, встал вопрос о новой подаче реестра на отпуск по уходу уже от этой организации, тогда до нас и "дошло", что и сейчас и раньше, у ИП, эти справки надо было брать не в Департаменте, а в организации, где он числится директором.

  Да, то, что ИП является еще и работником организации, в корне меняет ситуацию. И тогда нужна справка от работодателя...
  В Вашем случае сделайте такую справку, пусть лежит...
  
  Успехов!